????回到酒店，他幾乎找不到任何工作的狀態(tài)。強行撐睡了一覺，第二天一早去振威召集股東，高層開了個會。
????是關于股權質(zhì)押貸款以及對海城項目的投資。
????不出所料，有反對者，但沒用。
????振威的股權結(jié)構(gòu)，跟他個人的占股比例，足能夠一己之力左右整個公司。
????只是，道不同不相為謀。韓東很明確的意思，要繼續(xù)留在振威工作，做股東，順從。不愿意留下，公司會按照一定比例進行股份回購。
????看似嚴肅的會議氣氛，其實反對者并沒有幾個。
????因為，振威管理方面已經(jīng)過濾了好幾遍，現(xiàn)在留下來的高管，股東，多半是退伍軍人。
????夏龍江沒來開會，或許是知道改變不了什么，也或許是怕當眾被韓東扮難堪，總之沒來。會議由喧囂，到安靜，最后只剩下韓東一個人的聲音，以及底下一張張或復雜，或認真的面孔。
????最后幾分鐘，韓東視線在所有人臉上掃過：“還有一件事，振威現(xiàn)在的工作效率很不錯，都特別辛苦。但是，我不希望看到什么圈子現(xiàn)象，大家在一個公司，就是一家人，不分退伍兵或者非退伍兵。不止一個人跟我反映過這個問題，以后，再有任何一例這種現(xiàn)象，部門領導自己去找歐陽辭職！”
????最后一句說完，韓東隨即走出會議室。
????好一會，沒人散會，仍然還安靜著。
????接連好幾樁大事，股權質(zhì)押，公司制度風氣，新成立的綜合部門是否取消……
????韓東很少來振威，但每一句話，從來沒人認為只是說著玩。
????有問題就是有問題，初次不究。再犯，因此直接開除的例子不止一樁！
????歐陽敏先離席追上了韓東，討論了幾句貸款方面的問題，轉(zhuǎn)而道歉：“員工抱團的事是我有問題，忽略了這個對公司的影響……”
????韓東去他辦公室倒了兩杯水，推過去一杯：“人性，很正常，但這個事以后一定不準再有。咱們員工素質(zhì)優(yōu)秀是真，可相關的職位，非專業(yè)系統(tǒng)學過的，勝任不了。現(xiàn)在就覺得高人一等，以后有新管理任職，管的動么？長此以往，公司永遠都只能混跡在小圈子里，走不出去！”
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